Für Arbeitnehmer

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Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag. Sie erhalten eine belastbare Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Lage passt.

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Ehrliche Einschätzung.Nach dem ersten Gespräch wissen Sie, was realistisch ist. Nicht, was Sie hören möchten.

Arbeitsrecht auf beiden Seiten.Ich berate auch Arbeitgeber. Aus dieser Praxis kenne ich die formalen Anforderungen an eine Kündigung und die typischen Fehlerquellen.

Tempo bei Fristen.Nach einer Kündigung bleiben drei Wochen für die Klage. Fristsachen werden vorgezogen, die Ersteinschätzung erhalten Sie an Werktagen innerhalb von 24 Stunden.

Persönlich oder ortsunabhängig.Ein Termin in der Kanzlei ist jederzeit möglich. Auf Wunsch führen wir das Mandat vollständig per Telefon, E-Mail und Video. Wie das abläuft.

01KündigungsschutzklagePrüfung und Klage, wenn nötig noch am selben Tag.→ 02Abfindung verhandelnAuf Grundlage Ihrer tatsächlichen Position, nicht nach Pauschalformel.→ 03Aufhebungsvertrag prüfenVor der Unterschrift. Nie unter Druck.→ 04Abmahnung & ZeugnisGegendarstellung, Entfernung, Zeugniskorrektur.→ 05Lohn & ÜberstundenOffene Vergütung durchsetzen, samt Verzugszinsen.→

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Ersteinschätzung an Werktagen innerhalb von 24 Stunden. Fristsachen werden vorgezogen.